NOS INTERVENTIONS EN PRÉVENTION SANTÉ
Explorer des études de cas d’accompagnements d'équipes qui aident les RH à améliorer la santé physique et mentale, renforcer la QVCT et créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus performants.
01.
Mairie des Yvelines – Prévention TMS
50 professionnelles mobilisées – Petite Enfance
Le besoin :
Répondre à une demande forte des équipes : être enfin entendues sur leurs douleurs et contraintes physiques.
Objectif : une journée pédagogique vraiment utile, centrée sur la prévention des TMS.
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Notre intervention :
Conférence vivante + ateliers en petits groupes pour transmettre des pratiques simples, applicables immédiatement dans les crèches.
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Impact :
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Engagement exceptionnel des 50 participantes
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Pratiques préventives intégrées dès les semaines suivantes
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Responsables “bluffées” par l’implication et la qualité des échanges
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Ce qu’elles en disent :
« En 40 ans d’activité, c’est la première fois qu’on parle de ma santé. »
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Enjeu clé :
Compréhension fine du métier petite enfance + transformation immédiate sur le terrain.
02.
Mairie des Yvelines - Programme Prévention Santé : Gestion du stress & des émotions
Agents territoriaux – 3 sessions sur 3 semaines
Le besoin :
Les agents exprimaient des difficultés liées au stress et au sommeil.
La mairie recherchait un partenaire capable d’apporter des outils concrets pour renforcer la prévention santé au travail.
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Notre intervention :
Un programme progressif de 3 sessions d’1h30, mêlant théorie accessible et expérimentation d’outils pratiques pour redonner un pouvoir d’action aux équipes.
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Impact :
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Montée en compétences visible en 3 semaines
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Création d’un espace sécure favorisant la parole
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Agents outillés pour mieux gérer stress et émotions au quotidien
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Ce qu’ils en disent :
« Votre duo explosif a conquis notre petite sphère municipale. Quel bonheur de voir les étoiles dans les yeux des collègues en sortant de vos ateliers. »
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Enjeu clé :
Un accompagnement progressif, humain et concret pour renforcer la santé mentale des agents territoriaux.
03.
École d’ingénieurs : Escape Game pédagogique – Sommeil & hygiène de vie
2 sessions – 10 étudiants
Le besoin :
L’école souhaitait sensibiliser ses futurs ingénieurs aux enjeux du sommeil à l’occasion d’une semaine dédiée à la prévention santé et au bien-être, face à un manque de repos, des difficultés d’endormissement et un rythme d’étude intense. Objectif : une action de prévention santé engageante et non culpabilisante.
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Notre intervention :
Création d’un escape game de 30 minutes, mêlant logique, coopération et défis autour du sommeil.
L’objectif : ouvrir la curiosité, faire un état des lieux des connaissances et transmettre un outil pratique pour améliorer la qualité de leur sommeil.
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Impact :
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Engagement immédiat grâce au jeu
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Format fun, zéro morale, très apprécié
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Prise de conscience sur leurs habitudes et connaissance sur le sommeil
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Demande forte pour d’autres thématiques
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Format retenue pour l’évènement de l’année suivante
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Ce qu’ils en disent :
« On n’a pas vu le temps passer. Enfin un format ludique et utile pour notre quotidien. »
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Enjeu clé :
Engager les participants par le jeu pour ancrer des bases solides d’hygiène de vie et de prévention santé.
04.
Banque d’Île‑de‑France
Service bien‑être mobile & QVCT
Sessions individuelles en agence
Le besoin :
Le responsable de secteur souhaitait marquer la reconnaissance
envers ses équipes d’agence, très sollicitées et exposées à une forte
charge mentale.
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Notre intervention :
Des sessions individuelles de 30 minutes (massage assis & réflexologie plantaire) directement en agence, adaptées aux contraintes horaires et au flux client.
Chaque séance incluait en plus un outil pratique à intégrer dans le quotidien pour soutenir la santé mentale et physique.
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Impact :
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Relâchement immédiat et prise de conscience du stress accumulé
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Format parfaitement compatible avec les contraintes terrain
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Sentiment fort de reconnaissance : “enfin une action concrète pour nous”
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Intervention reconduite 2 fois, avec d’autres dates programmées
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Ce qu’ils en disent :
« Certains n’y croyaient pas, jamais ils n’avaient eu un responsable qui avait mis en place une action de ce type. Une vraie reconnaissance. »
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Enjeu clé :
Un format court, efficace et profondément valorisant, au service de la QVCT et de la santé mentale au travail.
